シースリーでは、働きやすい環境を心がけて新たな企業文化を創造しています。
入社後６ヶ月間の研修期間を用意しています。
未経験者でも不安を感じることなく知識が身に付けられるよう工夫された制度です。
業務に従事した経験年数ごとに研修を用意しています。
階層別に管理職用の研修を用意しています。
主任・係長・課長・部長のクラス別に必要な管理職のスキルを勉強します。
担当している業務に対応した技術研修を受けることができます。
また、情報処理試験に対応した教育も行っています。
仕事を行う環境に自由度を持たせ、働きやすい環境と時間で
個人の生活リズムに沿った就業環境を用意しています。
夫婦が子どもを育てながら働く環境や、
高齢の両親等の介護を行いながら働く環境づくりに取り組んでいます。
情報処理に関する様々な資格に挑戦することができます。
また、取得した資格により給与への反映や奨励金の支給が行われます。
| 試験項目 | 給与へ反映 | 奨励金支給 |
|---|---|---|
| 基本情報技術者試験 | ◯ | |
| 応用情報技術者試験 | ◯ | |
| ネットワークスペシャリスト試験 | ◯ | |
| DB2 | ◯ | |
| ORACLE MASTER | ◯ | |
| MCP資格 | ◯ | |
| SUN JAVA認定 | ◯ |
自分の意見を言える雰囲気があり、先輩への相談も気軽にできます。
たとえば、年に１回、上長との面談を行い、自分の意見を発言する機会を設けており、風通しの良い職場環境を実現しています。
また、ハラスメントにおいても、社内でハラスメント的な行為があった場合、知っているのに黙っていることを許しません。積極的にハラスメントの啓蒙を行い、みんなでハラスメントに対する意識を高め、誤りを起こさない風土を作っています。
